|
|
Інше
Ставки страхових внесків, що застосовуються до зарплати найманих працівників Вид страхових внесків | Внески до Пенсійного фонду | Внески до ФСС з ТВП | Внески до ФСС з безробіття | Внески до ФСС від нещасного випадку | Нарах. | Утрим. | Нарах. | Утрим. | Нарах. | Утрим. | Нарах. | Ставка | 33,2 %* | 2 %** | 1,5 % | 0,5 % або 1,0 % *** | 1,3 % | 0,5 % | 0,2 % | * До суми витрат на оплату праці працюючих інвалідів застосовується ставка у розмірі 4 %.
** Для працівників, які мають статус держслужбовців, встановлені такі ставки: - 1 % від об'єкта оподаткування, в частині сукупного оподатковуваного доходу, який не перевищує 150 грн.;
- 2 % від об'єкта оподаткування, в частині сукупного оподатковуваного доходу, який від 151 грн. до 250 грн.;
- 3 % від об'єкта оподаткування, в частині сукупного оподатковуваного доходу, який від 251 грн. до 350 грн.;
- 4 % від об'єкта оподаткування, в частині сукупного оподатковуваного доходу, який від 351 грн. до 500 грн.;
- 5 % від об'єкта оподаткування, в частині сукупного оподатковуваного доходу, який перевищує 501 грн.
*** Якщо заробітна плата не перевищує прожитковий мінімум, встановлений для працездатної особи, то застосовується ставка у розмірі 0,5 %, якщо перевищує - 1,0 %. |
Неоподатковуваний мінімум доходів громадян (17 грн.) застосовується для виконання норм законів, які містять таке посилання, наприклад, для визначення розмірів фінансових санкцій за порушення норм податкового законодавства згідно із Законом від 21.12.2000 р. № 2181-111 та адміністративних штрафів згідно з КУпАП від 07.12.84 р. № 8073-Х. Так, порушення строків виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, їх виплата не в повному обсязі, а також порушення вимог законодавства про охорону праці тягне за собою накладення штрафних санкцій на посадових осіб установ і закладів у розмірі від 15 до 50 НМДГ або від 255 до 850 грн. (ст. 41 КУпАП).
Податок з доходів фізичних осіб
Традиційно станом на 1 січня поточного року переглядаються:
- граничний розмір доходу, що дає право на застосування податкової соціальної пільги;
- розмір ПСП, на який зменшуються суми загального місячного оподатковуваного доходу цього платника.
Так, прожитковий мінімум на одну особу і для тих, хто належить до основних соціальних і демографічних груп населення, установлено в 2009 році в розмірах, що діяли у грудні 2008 року (ст. 54).
Отже, граничний розмір доходу, що дозволяє застосовувати ПСП в поточному році, становить 940 грн.: прожитковий мінімум для працездатної особи на 01.01.09 p., тобто 669 грн., помножуємо на 1,4 та округляємо до найближчих 10 грн. (пп. 6.5.1 Закону від 22.05.03 p. № 889-IV «Про податок з доходів фізичних осіб», далі - Закон № 889). Завважимо, що в цьому випадку дохід має бути нарахований у вигляді зарплати та інших прирівняних до неї законодавством виплат, компенсацій і відшкодувань.
Крім того, на 1 січня 2009 року визначено новий розмір мінімальної зарплати - 605 грн., який вплине на розміри ПСП (ст. 55). Нинішні розміри пільги становлять:
Вид ПСП | Розмір, грн. | Розрахунок
| Норма Закону № 889 | Звичайна | 302,50* | 605 грн. х 50 % |
| Підвищена | 453,75* | 605 грн х 50 % х 150 % |
| Максимальна | 605,00*" | 605 грн х 50 % х 200 % |
| * Незалежно від того, що протягом 2009 року розміри мінімальної зарплати змінюватимуться п'ять разів, розмір ПСП не зміниться, оскільки для її розрахунку береться розмір, установлений на 1 січня поточного року (п. 22.4 Закону № 889).
|
Обов'язкове державне соціальне страхування
Максимальна величина фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, з якої справляються всі страхові внески, у 2009 році змінюватися не буде, як це було протягом минулих років, і складе 10 035 грн. (669 грн. х 15). Для порівняння: минулого року ця величина змінювалася чотири рази.
Що стосується категорій застрахованих осіб, об'єктів і ставок внесків до Пенсійного фонду та ФСС, порядок нарахування й утримання таких внесків залишився тим самим.
|
 |
|
|
Преса
Дайджест
Приймальня голови молодіжної ради
